大学生签订劳动合同怎么签

大学生

一、大学生签订劳动合同怎么签

大学生签订劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。另外，劳动合同应当包括以下条款：

1.劳动合同期限；

合同

2.工作内容；

3.劳动保护和劳动条件；

4.劳动报酬；

5.劳动纪律；

6.劳动合同终止的条件；

7.违反劳动合同的责任。

根据《劳动法》第十七条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

二、劳动合同一般保存几年

劳动合同一般保存二年。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

三、没签劳动合同的劳动仲裁证据包括哪些

1.工资卡或其它工资发放记录；

2.用人单位为劳动者缴纳的各项社会保险费的记录；

3.用人单位向劳动者发放能够证明职务职位身份的证件；

4.填写的用人单位招工招聘等招用记录；

5.用人单位的考勤记录；

6.其他劳动者的证言；

7.其它能够证明双方存在事实劳动关系的证据。