离职时自愿离职是否影响失业金发放

失业保险金

一、离职时自愿离职是否影响失业金发放

离职时自愿辞职的是不能领取失业保险金的。如果用人单位无法定过错，员工自己辞职，是不能领取失业金的。如果用人单位存在法定过错，这种前提下，员工主动辞职，也是可以领取失业金的。所以还是要具体情况具体分析。

《中华人民共和国社会保险法》第四十五条

用人单位

失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。

（二）非因本人意愿中断就业的。

（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

二、失业金年限怎么计算

失业人员领取失业保险金的期限，根据失业人员失业前累计缴费时间计算，最长不得超过24个月：

1.累计缴费时间满1年不满2年的，领取3个月失业保险金;

2.累计缴费时间2年以上不满3年的，领取6个月失业保险金;

3.累计缴费时间3年以上不满4年的，领取9个月失业保险金;

4.累计缴费时间4年以上不满5年的，领取12个月失业保险金;

5.累计缴费时间5年以上不满10年的，领取18个月失业保险金;

6.累计缴费时间满10年以上的，领取24个月失业保险金。

失业保险费缴费时间按单位和职工个人缴纳失业保险费的时间分别累计计算。

三、办理失业登记后多久可以领失业金

如果手续资料齐全的，在办理失业登记后的一个月，就可以领取失业金了。具体申领程序如下：劳动者自与单位终止或解除劳动关系之日起，7日内报当地劳动和社会保障部门备案；60日内，失业人员应持原单位为其出具的终止或解除劳动关系的证明材料，到指定的失业保险经办机构办理失业登记和失业保险金申领手续。