拖欠工资问题怎么通过电话沟通解决

拖欠工资

一、拖欠工资问题怎么通过电话沟通解决

拖欠工资问题通过电话沟通解决的方法是可以打12333投诉。具体解决办法如下：

1.劳动者也可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；

法院

2.或者到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行。

《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

二、拖欠工资仲裁流程

1.劳动者向劳动争议仲裁委员会提交劳动仲裁申请书；

2.劳动争议仲裁委员会认为符合受理条件的，应当受理；

3.当事人在仲裁过程中，将进行明确仲裁请求、被申请人答辩、仲裁庭调查事实、当事人双方举证质证、辩论、陈述等环节；

4.作出裁决前，应当先行调解；

5.仲裁庭及时作出裁决。

三、拖欠工资仲裁申请书内容怎么写

1.申请人、被申请人的基本信息；

2.申请事项；

3.事实和理由；

4.证据和证据来源；

5.结束语和呈文对象。

6.最后写上申请人姓名和日期，并且手写签名按上手印。