单位未缴纳社保是否可以申请赔偿工伤

社保

一、

单位未缴纳社保是否可以申请赔偿工伤

单位未缴纳社保可以申请赔偿工伤。单位没有购买社保职工也能去申请工伤认定。由职工或者及其近亲属，向社会保险行政部门申请，并提交申请表，双方存在劳动关系的证明等材料。如果职工被认定为工伤的，则由单位按照相关的工伤保险待遇项目和标准来赔偿，如果单位补缴工伤险和滞纳金的，则由单位和工伤保险基金来共同按规定支付新发生的费用。

二、

单位未缴纳社保工伤申请赔偿需要的材料

找法网提醒您，单位未缴纳社保工伤申请赔偿需要以下材料：

保险

1.工伤认定申请表；

2.身份证复印件；

3.医院诊断证明或职业病诊断证明；

4.工商企业登记档案资料；

5.用个单位与劳动者存在劳动关系的证明；

6.工伤事故报告书；

7.上下班途中发生交通事故，需提交交通事故认定书、路线图、房东证明及身份证复印件、邻居证明及复印件。

三、

单位未缴纳社保工伤赔偿协议书怎么写

工伤赔偿协议书应该写明下列内容：各当事人的姓名或者名称、住所、联系方式；职工遭遇工伤事故的原因、事故的发生经过；当事人协议的赔偿项目、标准、数额；以及各当事人的签名、盖章等。

《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。