休息日加班费用如何计算

用人单位

一、休息日加班费用如何计算

休息日加班费用如下计算：

1.用人单位安排劳动者在休息日进行加班的，原则上应对劳动者进行调休，无法调休的，应当支付加班费；

公司

2.延长工作时间的，加班费不低于工资的百分之一百五十；

3.休息日加班的，支付不低于工资的百分之二百的加班费；

4.法定休假日加班的，支付不低于工资的百分之三百的加班费。

二、劳动者应该如何追讨加班费

员工追讨加班费，可以先与公司协商，协商不成的，申请劳动仲裁，不服劳动仲裁的可以提起诉讼。具体步骤如下：

1.可以向劳动行政部门投诉。

2.可以到下列调解组织申请调解：

(1)企业劳动争议调解委员会;

(2)依法设立的基层人民调解组织;

(3)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织，目前这方面的申请人数较少。

3.劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。

4.提请劳动仲裁到法院诉讼，这是主要途径，成功率较高。

三、加班没加班费有赔偿吗

加班没加班费有赔偿。根据《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。