劳动局投诉处理需要多久

立案

去劳动局投诉一般要六十天的处理时间。劳动局对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，一般应当自立案之日起60个工作日内完成；情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

劳动保障监察以日常巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料以及接受举报投诉等形式进行。劳动保障行政部门认为用人单位有违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，需要进行调查处理的，应当及时立案。

用人单位

投诉人应携带以下资料：

1.投诉人的投诉登记表或举报人的举报内容；

2.投诉人或举报人的身份证复印件；

3.考勤记录；

4.拖欠工资花名册（要有拖欠单位负责人签名摁手印）；

5.与投诉人投诉案件有关的相关材料（协议或者合同等）。

劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。

三、劳动监察部门有什么职责

劳动监察部门的职责：根据《劳动保障监察条例》第十条：劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：

（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行

（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；

（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；

（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。