难产
当然可以。国务院《女职工劳动保护特别规定来自》中明确，女职工产假期为98天，其中产前可休息15天；
难产的，增加产假15天；好答生育多胞胎的，每多生1个婴儿增加产假15天。比如说你昨天生了对
双胞胎，且属于
难产的，你的产假天数就是：产假98天+增加
难产假15天+每多生1个婴儿增加产假15天＝128天。这没有什么案例可参考，政策是那样地明确，只要认得汉字的，都能同样理解。对法律法规的执行，无需参考，不执行，意味着违法。单位不予叠加，那是他们装傻。你可向上级机象纪承矛十衡品片关反映，如果是企业单位的，可向当地劳动监察部门反映。希望我的回答能对你有所帮助。
