破产了工人工资付不起怎么办理

破产

一、破产了工人工资付不起怎么办理

企业申请破产后员工欠薪可以申请劳动仲裁，或者进行破产清算。法律规定企业破产清偿除破产费用后，第一顺序是职工的工资、工伤医疗补助、拖欠职工社保医保、国家规定的补偿金。第二顺序是一般保险、税收。第三顺序是普通债权。

二、企业申请破产的条件有哪些

社保

企业申请破产的条件：

1.不能清偿到期债务。不能清偿，债务人对请求偿还的到期债务，因丧失清偿能力而无法偿还的客观财产状况，也称不能支付或支付不能；

2.资不抵债或明显缺乏清偿能力。所谓资不抵债，是债务人的负债超过实有资产。其着眼点是资产债务的比例关系，考察债务人的偿还能力仅以实有资产为限，不考虑信用、能力等可能的偿还因素，计算数额时，不考虑是否到期均纳入总额之内。

总之，申请个人破产由当事人本人或者其债权人向法院提出破产清算申请，人民法院审查同意进入破产程序的，通知债权人申报债权，成立清算组，清算资产，按照顺序清偿破产费用和债务。

三、股份有限公司破产后债务谁承担

股份有限公司破产后债务由公司承担。原则上不由股东承担。因为公司有法人财产权。根据相关法律规定，股份公司向法院申请公司破产，需要提供相应的证据。

《中华人民共和国企业破产法》第一百零七条

人民法院依照本法规定宣告债务人破产的，应当自裁定作出之日起五日内送达债务人和管理人，自裁定作出之日起十日内通知已知债权人，并予以公告。债务人被宣告破产后，债务人称为破产人，债务人财产称为破产财产，人民法院受理破产申请时对债务人享有的债权称为破产债权。