劳动纠纷起诉后律师怎么收费

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一、劳动纠纷起诉后律师怎么收费

劳动纠纷起诉后律师的收费如下：

1.按计时收费方式收费的收费标准： 200-3000元/小时。

用人单位

2.按计件收费方式收费的收费标准：在收取基础费用1000-8000元的基础上再按其争议标的额分段按比例累加计算收取：

5万元(含5万元)以下：免加收

5万-10万(含10万元)：8%

10万-50万(含50万元)：5%

50万-100万(含100万元)：4%

100万-500万(含500万元)：3%

500万-1000万(含1000万元)：2%

不同地区的收费标准会有一定的出入，根据律师的实际情况而定。

二、劳动用工纠纷有哪些

劳动用工纠纷如下：

1.用人单位与职工之间因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

2.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

3.因确认劳动关系发生的争议；

4.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议等。

《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

三、劳动争议仲裁需要多长时间

劳动争议仲裁一般需要四十五日作出裁决，自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起开始计算。案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理。