旷工被开除怎么办理离职单

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一、旷工被开除怎么办理离职单

旷工被开除办理离职单手续是：

1.办理工作交接。

合同

2.清理公司财物、文件资料及清偿债务。

3.退还员工证件及结清工资。

4.出具解除或者终止劳动合同的证明。

5.办理档案和社会保险关系转移手续。

《劳动合同法》第五十条

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

二、旷工被开除有失业金吗

旷工被开除有失业金，失业前已经缴纳失业保险费满一年的，并且已经进行失业登记，并有求职要求的，可以领取失业保险金。失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。

《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

（二）非因本人意愿中断就业的；

（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

三、旷工解除劳动合同有补偿吗

旷工被企业解除劳动合同是不能得到赔偿的。以下情况可以得到补偿：

1.用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

2.提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。