工伤事故待遇怎么算

事故

一、工伤事故待遇怎么算

工伤事故工伤待遇的计算如下：

1.医疗费。

保险

医疗费=诊疗金额+药品金额+住院服务金额

康复性治疗费=医疗费=诊疗金额+药品金额+住院服务金额；

2.住院伙食补助费。

住院伙食补助费=职工因公出差伙食补助标准×人数×天数×70%；

3.交通食宿费。

交通食宿费=交通费+住宿费+伙食费=职工因公出差交通费标准×往返次数+职工因公出差住宿费标准×天数+职工因公出差伙食费标准×天数；

4. 辅助器具费。

辅助器具费=配置标准×器具数量；

5.停工留薪期内的工资福利及陪护费。

停工留薪期内的工资福利=职工原来的工资福利待遇。

二、视同工伤后多久能获得工伤待遇

工伤后一般在两个月左右可以拿到赔偿。申请工伤认定后的，六十日内社会保险行政部门作出工伤认定决定，若需要劳动鉴定的，设区的市级劳动能力鉴定委员在六十日内作出劳动能力鉴定结论，然后向社保经办机构申请赔偿，之后就可拿到赔偿。

《工伤认定办法》第五条

用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。

三、视同工伤的情形有哪些

视同工伤的情形，具体如下：

1.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时之内抢救无效死亡的；

2.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

3.职工原在军队服役，因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。