办理离职手续需要带什么

身份证

一、办理离职手续需要带什么

办理离职手续需要带：

1.身份证；

合同

2.辞职信；

3.劳动合同等材料。

离职员工要在规定的时间内做好工作移交，并向单位人事部提供书面的移交清单。人事部凭移交清单，及当月结算工资，并办正式离职手续。用人单位要在解除，或终止劳动合同时，出具解除或终止劳动合同的证明。

二、没签合同离职怎么赔偿的

没签合同离职的赔偿是劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资，最多11个月，入职半年没用签订劳动合同可以主张5个月的双倍工资。

劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，劳动者可以通过工资纪录，工牌、社保纪录，有署名的用人单位文件等证明事实劳动关系。

三、离职时需要开离职证明吗

单位是必须要开具离职证明的。

根据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。如果单位不给办理，可以申请劳动仲裁，要求支付赔偿。