辞职到期公司不让走可以怎么样去解决

公司

一、

辞职到期公司不让走可以怎么样去解决

1.提前告知：在离职前，按照法律规定提前一个月向公司提出辞职申请，并确保公司知晓你的离职意愿。

2.保留证据：保留好与辞职相关的证据，例如辞职申请书、邮件、短信等，以备后续需要。

法律援助

3.协商解决：与公司进行协商，明确提出自己的离职意愿，并解释为何希望到期后离开公司。如果公司仍不同意，可以尝试再次协商。

4.寻求法律援助：如果公司拒绝配合，可以寻求法律援助。咨询律师或相关机构，了解自己的权利和义务，以及如何采取法律手段解决问题。

5.申请劳动仲裁：如果公司拒绝支付工资或者有其他违法行为，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。在仲裁过程中，需要提供相关证据，证明公司的行为是违法的。

6.维护权益：如果公司存在违法操作或者不合理的规定，可以向相关部门投诉或举报，以维护自己的合法权益。

二、

辞职到期公司不让走申请劳动仲裁的流程

1.提交申请书：向劳动仲裁委员会提交申请书，包括仲裁请求、事实和理由等。申请书应当详细列明申请事项和相关证据。

2.受理：劳动仲裁委员会自收到申请书之日起5个工作日内作出受理或不予受理的决定。决定不予受理的，书面送达申请人并说明理由；决定受理的，组成仲裁庭，并书面通知当事人组庭情况。当事人对仲裁庭组成人员可依法在庭前或当庭书面提出回避申请。

3.调查取证：对受理的案件，仲裁委员会应当进行调查取证。调查取证包括收集证据、勘验现场、询问当事人等环节。

4.调解：在仲裁过程中，仲裁委员会可以进行调解。调解不成的，应当及时作出裁决。

5.裁决：仲裁委员会根据调查结果和调解结果，作出裁决。裁决应当详细列明裁决结果和理由，并告知当事人不服裁决的救济途径。

6.执行：当事人应当按照裁决结果履行义务。如果一方不履行义务，另一方可以向人民法院申请强制执行。

三、

辞职到期公司不让走打什么电话投诉

找法网提醒您，可以打12333向劳动行政部门投诉。用人单位应当遵守劳动保障法律、法规和规章，接受并配合劳动保障监察。不过辞职不需要公司批准，提起30日通过公司即可（试用期提前3日）。