劳务派遣公司印花税怎么报

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一、劳务派遣公司印花税怎么报

劳务派遣合同非印花税应税凭证，不征收印花税。

法律依据：《中华人民共和国印花税法》

合同

第十二条下列凭证免征印花税：

（一）应税凭证的副本或者抄本；

（二）依照法律规定应当予以免税的外国驻华使馆、领事馆和国际组织驻华代表机构为获得馆舍书立的应税凭证；

（三）中国人民解放军、中国人民武装警察部队书立的应税凭证；

（四）农民、家庭农场、农民专业合作社、农村集体经济组织、村民委员会购买农业生产资料或者销售农产品书立的买卖合同和农业保险合同；

（五）无息或者贴息借款合同、国际金融组织向中国提供优惠贷款书立的借款合同；

（六）财产所有权人将财产赠与政府、学校、社会福利机构、慈善组织书立的产权转移书据；

（七）非营利性医疗卫生机构采购药品或者卫生材料书立的买卖合同；

（八）个人与电子商务经营者订立的电子订单。

根据国民经济和社会发展的需要，国务院对居民住房需求保障、企业改制重组、破产、支持小型微型企业发展等情形可以规定减征或者免征印花税，报全国人民代表大会常务委员会备案。

二、劳务派遣员工的工资由谁发放的

劳务派遣工资由劳务派遣单位发放工资，一般是按月发放。

劳务派遣是指由劳务派遣机构与劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他单位，再由其单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁。劳务派遣的劳动者工资由派遣单位发放，即用人单位。

三、劳务派遣协议中应当约定哪些具体条款

劳务派遣合同应包含下列内容：

1.派遣的工作岗位名称和岗位性质；

2.工作地点；

3.派遣人员数量和派遣期限；

4.按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式；

5.社会保险费的数额和支付方式；

6.工作时间和休息休假事项；

7.被派遣劳动者工伤、生育或者患病期间的相关待遇；

8.劳动安全卫生以及培训事项；

9.经济补偿等费用；

10.劳务派遣协议期限；

11.劳务派遣服务费的支付方式和标准；

12.违反劳务派遣协议的责任；

13.法律、法规、规章规定应当纳入劳务派遣协议的其他事项。