中国
网易遇到这样的事算是好事。实际上，
中国的IT行业问题严重到了根基处，拉帮结派的情况非常普遍。只要有一个人进入新
公司当上
领导，不出一个月，就会把
公司原有的员工全部裁掉，接着把自己那边的一帮无能之辈弄进
公司管理层。可老板又不是做慈善的，花钱养着他们是要他们干活创造价值的，这些无能的人干不了活，那怎么办？就招那些没背景、只能埋头苦干的人进来干呗。所以很多人都察觉到
面试越来越难，进了
公司后，一个人要干以前五六个人的活儿。我身边就有这样真实的例子。我以前
Java培训班的老师徐雷，他根本不会
Java，却开培训班骗钱，干了几年就倒闭了。但他认识当时
阿里云的一个
领导，这个
领导被
阿里裁掉后，就带着徐雷还有其他很多人进了
上海临港
特斯拉研发中心。他在培训班群里说在那儿整天混日子。他虽然没说更多，但大家心里都明白，
马斯克又不是慈善家，研发岗位的工作肯定是让那些没背景但有技术的人去做的。当然，
特斯拉裁员的时候，往往第一批被裁的就是这些人，然后再招一批有能力的人来替这些无能之辈干活。当然，我写这些，徐雷也不会在意，因为临港
特斯拉都是
中国人在管理，表面上是外企，实际上还是
中国式的管理模式，只要
中国人自己知道，就不会有什么事。
