解决老板不合理工资发放的有效方法

法院

一、解决老板不合理工资发放的有效方法

老板欠工资不给最有效的方法：

1.找老板协商。双方各让一步，争取能尽快达成和解；

拖欠工资

2.到劳动行政部门举报；

3.到劳动仲裁委员会申请仲裁；

4.如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

二、拖欠工资诉讼时效多长时间

拖欠工资的仲裁时效为一年，对仲裁裁决不服的，才能进行诉讼。

劳动仲裁时效自劳动关系终止之日起一年。且当事人提起劳动争议诉讼，需经劳动仲裁前置程序。

《劳动争议调解仲裁法》第二十七条

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

三、拖欠工资劳动仲裁申请流程是怎样

拖欠工资劳动仲裁申请流程如下：

1.劳动者向劳动争议仲裁委员会提交劳动仲裁申请书；

2.劳动争议仲裁委员会认为符合受理条件的，应当受理；

3.当事人在仲裁过程中，将进行明确仲裁请求、被申请人答辩、仲裁庭调查事实、当事人双方举证质证、辩论、陈述等环节；

4.作出裁决前，应当先行调解；

5.仲裁庭及时作出裁决。