工伤责任归属借调期间工伤由谁负责

用人单位

一、工伤责任归属借调期间工伤由谁负责

工伤责任归属借调期间工伤由原用人单位负责。职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。职工被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险，其国内工伤保险关系中止；不能参加当地工伤保险的，其国内工伤保险关系不中止。

二、工伤认定多久出结果

事故

申请工伤认定60天内出结果。认定结果下来后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

《工伤保险条例》 第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。

三、工伤赔偿的项目

工伤赔偿有：

1.医疗费；

2.住院伙食补助费；

3.交通费、食宿费；

4.康复治疗费；

5.辅助器具费；

6.停工留薪期工资；

7.生活护理费；

8.一次性伤残补助金；

9.伤残津贴；

10.一次性伤残就业补助金和一次工伤医疗补助金；

11.丧葬补助金等。