是否必须要提供人证据才能认定工伤

保险

一、是否必须要提供人证据才能认定工伤

不是必须要提供人证据才能认定工伤。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。

根据《工伤保险条例》第二十条第一、二款规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

事故

社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。

二、工伤认定原则包括哪些内容

工伤认定原则包括：

1.无责任补偿（无过失补偿）原则;

2.国家立法、强制实施原则;

3.风险分担、互助互济原则;

4.个人不缴费原则;

5.区别因工与非因工原则;

6.经济赔偿与事故预防、职业病防治相结合原则;

7.一次性补偿与长期补偿相结合原则;

8.确定伤残和职业病等级原则;

9.区别直接经济损失与间接经济损失原则;

10.集中管理原则。

三、工伤起诉需要的证据有哪些

工伤起诉需要的证据有：

1.县级人力资源和社会保障局出具的工伤认定决定书；

2.如果构成伤残等级，需要市级劳动能力鉴定委员会出具的劳动能力鉴定结论；

3.劳动合同、工资账单、劳动能力鉴定发票、身份证复印件等；

4.医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通费、住宿费、辅助器具费等费用清单或者发票，或者各地区对于各项费用的报销标准。

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。