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组织是一种以目的为导向的社会实体，具有特定的结构化活动系统。它通过从环境中获取资源（如原材料、人力资源、资本和技术）并将其转换为输出（产品和服务）来实现其目标。这些输出被分配到环境中去。当我们把组织称为一个系统时，指的是一个开放系统——组织与环境之间持续发生相互作用。一个系统由一组相互关联和相互依赖的组成部分组成，共同构成一个整体。根据是否与环境发生互动，可以将系统分为两种类型：封闭系统和开放系统。封闭系统不与所处环境发生互动，不受其影响；而开放系统则动态地与所处环境发生互动。组织变革是根据内外部环境变化对组织中的要素进行结构性调整以适应未来发展要求的必要过程。其根本目的是提高组织效能，在动荡不定的环境下使组织顺利成长和发展。为了实现这一目标，组织需要自觉研究变革内容、阻力和一般规律，并采取有效管理变革的具体措施和方法。参考资料来源：
百度百科-组织
