未成年要误工费需要什么证明

用人单位

一、

未成年要误工费需要什么证明

未成年要误工费需要以下证明：

1.《收入证明》

营业执照

有固定收入的，由用人单位提供受害人最近一年的工资表和营业执照副本的复印件，并加盖单位公章。

内容包括受害人在单位的工作时间、职务和最近一年平均的月工资。

2.《收入状况证明》

没有固定收入的可以提供一段时间（前三年）收入状况证明。

内容包括从事的行业、工作所在地、工作内容，并提供相关政府部门出具的证明文件。

已满16周岁的未成年人已经参加工作，可以主张误工费。

二、

未成年索要误工费纠纷的解决方法

找法网提醒您，对方不赔误工费的，当事人可以通过协商、调解或诉讼等方式解决。

1.协商，双方可以就产生纠纷的事项重新协商，然后签订相应的协议并履行。

2.调解，当事人可以向法院申请调解，人民法院审理民事案件，根据当事人自愿的原则，在事实清楚的基础上，分清是非，进行调解。

3.诉讼，如果债权人要提起诉讼的，可以准备好起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民法院。

三、

未成年索要误工费的标准

国家规定误工费的标准为：误工费赔偿金额＝误工收入（元／月）×误工时间。具体如下：

1.有固定收入人员的误工费赔偿金额＝正常情况下劳动工作收入－事故受伤后的劳动收入；

2.无固定收入，但能举证证明其最近三年的平均收入状况的人员的误工费赔偿金＝最近三年收入总和÷3年÷12个月×误工时间；

3.无固定收入，且不能举证证明其最近三年平均收入状况的人员的误工费赔偿金＝受诉法院所在地相近行业上－年度职工的平均工资×误工时间。