不发工资如何投诉有效

用人单位

一、

不发工资如何投诉有效

不发工资的有效投诉方式：

1.劳动者可以拨打当地的劳动保障电话进行投诉；

身份证

2.劳动者可以携带证明用人单位不发工资的材料，到劳动局监察大队投诉；

3.劳动者可以直接到用人单位所在地的劳动仲裁委进行投诉。

各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

1.克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

2.拒不支付劳动者延长工作时间工资的；

3.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

二、

不发工资申请劳动仲裁需要准备哪些资料

找法网提醒您，不发工资申请劳动仲裁需要准备的资料：

1.劳动争议仲裁申请登记表原件1份；

2.劳动争议仲裁申请书原件2份按被申请人人数提交副本；

3.申请人身份证复印件1份；

4.被申请人注册登记资料复印件1份；

5.申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料复印件1份，到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员申请仲裁。

三、

不发工资申请劳动仲裁不受理怎么办

1.依据相关法律的规定，用人单位拖欠工资而仲裁机构不受理仲裁请求的，劳动者可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

2.劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。