工伤事故如何判定

事故

一、工伤事故如何判定

工伤事故的判定标准如下：

1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。

用人单位

2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

4.患职业病的。

5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。

6.在上下班途中，受到机动车事故伤害的。

7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

8.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，都视同工伤。

二、工伤要报安监局吗

工伤事故属于生产安全事故的，需要报告安监局。生产安全事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于1小时内向安监局被告。

其他工伤事故或者职业病不需要报告安监局，比如非本人主要责任的具体事故应当立即报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。

工伤事故包括一般伤害事故和急性中毒，又包括罹患职业病。具体分为物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌等事故。

三、发生工伤事故怎么处理

发生工伤事故处理流程：

1.将受伤职工送医治疗；

2.进行工伤认定，由其用人单位自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障行政部门申请工伤认定；

3.认定为工伤的，按照认定结论办理工伤赔付。