工伤认定劳动仲裁需要什么资料和手续

身份证

一、

工伤认定劳动仲裁需要什么资料和手续

需要的资料如下：

1.申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份;

合同

2.身份证明。申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印件;

3.劳动关系证明。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件；

4.工伤的证明材料，比如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书；

5.申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被申请人身份的有关材料的;

6.送达地址确认书。申请人在递交申请书时应填写《送达地址确认书》，写明自己接收仲裁文书的详细地址、邮政编码和联系电话等内容。

需要的手续是：先由单位或者工伤职工一方依法向社保行政部门申请工伤认定，提交所需的申请材料；然后由社会保险行政部门受理；再作出工伤认定决定；最后及时书面通知单位和工伤职工，并抄送工伤认定决定书给社会保险经办机构。

二、

工伤认定劳动仲裁怎么写

找法网提醒您，仲裁申请书一般需要填写员工本人的基本情况和单位的情况。包括员工姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，工作单位名称、地址和法人及主要负责人的姓名等。同时还需要写明申请劳动仲裁的理由原因。最后是掌握的证据有哪些，证据来源的说说明等。

三、

工伤认定劳动仲裁的条件

1.在仲裁时效期间内；

2.申请了与被申请人之间争议为劳动争议；

3.申请人是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织；

4.有明确的被申请人；

5.有具体的申请请求和事实理由；

6.属于劳动争议仲裁委员会受理范围。