工伤赔偿期限多久内

行政复议

一、工伤赔偿期限多久内

工伤索赔的时效期为一年。工伤认定，是在发生工伤后，一个月内，由企业申请认定，超过一个月，企业没有申请的，劳动者或者家属可以申请认定，时效是在一年内，不能超过一年，超过的视为权利的放弃。工伤认定下来的同时，就可以申请劳动能力鉴定。在劳动能力鉴定结论出来的时候，就可以要求单位支付工伤待遇，单位不支付的，可以立即申请仲裁。

二、工伤赔偿有哪些程序和流程

行政诉讼

工伤赔偿的程序有：

1.确认劳动关系的程序；

2.工伤认定程序；

3.停工留薪期；

4.劳动仲裁程序；

5.行政复议程序；

6.工伤行政诉讼程序；

7.工伤赔偿的民事诉讼；

8.执行程序。

《工伤保险条例》第十七条第一款规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

三、工伤赔偿纠纷如何进行调解案件

工伤赔偿纠纷的调解程序：

1.当事人口头或书面申请调解，陈述事情经过，提出“主张”并提供相应证据；

2.调解员受理，详细记录当事人所陈述的事情经过，仔细验证当事人所陈述的事实真相及其证据；

3.进行调查取证，约见被申请人，听取被申请人陈述；

4.人民调解员仔细分析情况，制定调解方案，提交人民调解委员会讨论通过；

5.通知申请人与被申请人人进行调解；

6.调解成功的制定调解协议书，各方签字盖章。