用人单位是否有权自行设立劳务派遣单位

用人单位

一、

用人单位是否有权自行设立劳务派遣单位

用人单位不可以自行设立劳务派遣单位。根据法律规定，用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。

二、

劳动派遣公司注册的条件

找法网提醒您，劳务派遣公司注册条件：

合同

1.股东符合法定人数；

2.股东出资达到法定资本最低限额。劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于贰佰万元；

3.股东共同制定劳务派遣公司章程；

4.有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构；

5.有人才派遣公司住所。

三、

劳务派遣公司注册资金需要实缴吗

劳务派遣公司注册资金需要实缴。

经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条

劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。