职务侵占罪对职务的定义是什么

公司

一、职务侵占罪对职务的定义是什么

职务侵占罪对职务的定义是公司、企业或者其他单位的人员。职务侵占罪构成要件如下：

1.客体要件

犯罪

本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。

2.客观要件

本罪在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为。

3.主体要件

本罪主体为特殊主体，包括公司、企业或者其他单位的人员。

4.主观要件

本罪在主观方面是直接故意，且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。即行为人妄图在经济上取得对本单位财物的占有、收益、处分的权利。至于是否已经取得或行使了这些权利，并不影响犯罪的构成。

二、职务侵占罪既遂量刑标准是怎样的规定

一般职务侵占罪既遂是按下列标准量刑的：

1.构成本罪既遂的，一般应处三年以下有期徒刑者拘役，并处罚金；

2.犯罪数额达到巨大标准的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；

3.犯罪数额达到特别巨大标准的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。

《刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

三、职务侵占罪是公诉还是自诉

职务侵占罪是公诉案件。如果是侵占罪的话是自诉案件，职务侵占罪是公诉案件，司法机关应当主动介入。

通常在没有达到规定的数额标准时，职务侵占一般不立案，但此时并不是说这样的情况就无法处理，公司企业在这样的情况下可以通过仲裁或诉讼要求退赔，也就是说刑事虽然无法追究员工的责任，但在民事方面也是可以维护公司、企业的权益的，同时也可以结合《劳动法》、《劳动合同法》中的规定，辞退该员工。