违法解除劳动合同经济补偿金怎么算

合同

一、违法解除劳动合同经济补偿金怎么算

违法解除劳动合同经济补偿金的计算是两倍，具体如下：

1.工作每满一年应当支付两个月的工资赔偿金；

公司

2.工作已满半年但是不满一年的，应当按照一年来计算，支付两个月的工资赔偿金；

3.工作不满半年的，应当按照半年来计算，支付一个月的工资赔偿金；

4.上述的工资赔偿金按照劳动者离职前一个工作年度的平均月工资。

二、单位辞退员工提前多久通知

单方面解除劳动关系后公司说我是被辞退的处理办法如下：

1.向当地的劳动监察行政部门投诉；

2.向当地的仲裁委申请劳动仲裁；

3.对仲裁结果不服的，可以向人民法院起诉；

劳动合同纠纷起诉或者申请仲裁的应当要准备好相关证据。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。