离职时如何妥善处理社保问题

社保

一、离职时如何妥善处理社保问题

离职时妥善处理社保问题的方式是由公司及时为其转移社保，如果找到新用人单位的，转移至新单位，由单位和本人共同缴纳社保；没有找到新单位的，可以以灵活就业人员的身份自行参保缴费。

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

公司

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

二、社保单位缴纳和个人缴纳的区别

社保单位缴纳和个人缴纳的区别如下：

1.险种不同；

2.缴费金额不同；

3.参保地不同；

4.养老待遇不同。

社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

三、社保单位缴纳和个人缴纳的比例

社保单位缴纳和个人缴纳的比例：

1.职工基本养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%；

2.职工基本医疗保险：单位缴纳9%，个人缴纳2%；

3.失业保险：单位缴纳1.5%，个人缴纳0.5%；

4.工伤保险：单位缴纳1%，个人无需缴纳；

5.生育保险：单位缴纳1%，个人无需缴纳。