企业未按实际工资划缴社保如何处理

社保

一、企业未按实际工资划缴社保如何处理

公司未按实际工资缴纳社保员工可以去劳动监察大队举报，或者可以申请劳动仲裁要求单位按实际工资缴纳社保。

用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。

公司

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第63条

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。

用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

二、员工社保的办理必须要经过哪些流程

个人办理社保卡的流程：

1.先携带个人的身份证等资料，去当地的社保经办机构申请社会保险登记；

2.然后由社保经办机构审核；

3.再按其通知领取社保卡；

4.最后每月按时缴纳社保费用。

《中华人民共和国社会保险法》第五十七条

用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。

三、社保跟商业保险之间的区别是什么

社会保险与商业保险之间区别：

1.性质不同；

2.目的不同；

3.资金来源不同；

4.政府承担的责任不同；

5.年数限制不同；

6.权利与义务对等关系不同；

7.购买意愿不同；

8.其他。