月工资1300元留三年，为何还不跳槽？

公司

公司是你亲戚开的？还是有你喜欢的人在那上班？每月就1300元工资你都能待三年，这公司看来挺有吸引力。基本工资难道是用来当平时零花钱的吗？提成奖金或者其他补贴才是主要收入？要是没有其他收入，光靠这1300元基本工资，根本没法活，大学生每月生活费都得1500元左右。多年前，我们借用外面大公司的造价资质，在本地合开了一家分公司。除负责人外，其余合伙人都有工作，只在业余时给公司帮帮忙。分公司负责人月工资1000元，兼职财务月工资500元，其余人员无基本工资，全靠接单提成。公司曾风光数年，然而疫情爆发、经济下行后，合伙人陆续退出，如今几乎成空壳了。这种运营模式基本工资低甚至没有，得有稳定业务量支撑才行。业务量不足就运营不了。员工又不傻，每月提成要是连基本生活都保不住，谁还想继续干？

这种情况时，你确实可认真考虑换份工作了。以下分析可供你参考：一、评估当下状况。二、职业发展二、跳槽存在的优势2. 职业发展的机遇3. 工作的环境与氛围。三、跳槽存在风险及应对策略2. 职业面临的风险总的来讲，就你现在的状况而言，跳槽是个可以考虑的选项。不过在决定前，得全面评估自身能力与市场价值，规划好职业方向，挑个适合自身发展的平台。并且，要留意跳槽风险，做好充足准备，保证能顺利过渡到新岗位。