申请职业病诊断所需的材料有哪些

用人单位

一、

申请职业病诊断所需的材料有哪些

进行职业病鉴定的，需要提供的材料包括：

1.职业病诊断机构申请表;

合同

2.《医疗机构执业许可证》及副本的复印件;

3.与申请开展的职业病诊断项目相关的诊疗科目及相关资料;

4.与申请项目相适应的职业病诊断医师等相关医疗卫生技术人员情况;

5.与申请项目相适应的场所和仪器、设备清单;

6.职业病诊断质量管理制度有关资料;

7.省级卫生行政部门规定提交的其他资料。

二、

鉴定某病是否为职业病的必备条件是什么

职业病条件包括，具体如下：

1.患职业病的主体必须是用人单位聘请的劳动者；

2.职业病必须是在从事职业活动的过程中产生的；

3.患职业病的原因必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的；

4.所患的必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。

三、

退休人员被诊断为职业病能否获工伤认定

退休人员被诊断为职业病，申请工伤认定，需要满足的条件：

一是退休人员办理退休手续后，未再从事接触职业病危害作业。

二是职工劳动或聘用合同期满后或者本人提出而解除劳动或聘用合同后，未再从事接触职业病危害作业。

找法网提醒您，符合上述条件之一，在被诊断或鉴定为职业病之日起一年内，可申请工伤认定。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。