两个月不发工资怎么办

公司

一、

两个月不发工资怎么办

1.面对两个月未收到工资的情况，劳动者应与公司的主要负责人进行沟通协商，了解拖欠工资的具体原因。

2.如果沟通协商无果，劳动者则需要考虑采取法律手段来维护自己的合法权益。在此过程中，劳动者需要搜集和保留一些能够证明与用人单位存在劳动关系的证据，如工作牌、工资卡、考勤记录等。

二、

维权准备与证据收集

拖欠工资

1.在准备维权的过程中，劳动者需要明确“无故拖欠”的定义。这通常指的是用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。

2.而“克扣”劳动者的工资则不包括一些特定情况，如国家法律、法规中的明确规定，劳动合同中的约定，以及用人单位依法制定的并经职代会批准的规章制度等。

劳动者在维权过程中，还需要注意收集证据。

1.证据可以包括与用人单位签订的劳动合同、工资支付记录、考勤记录等。

2.如果用人单位为劳动者缴纳了社会保险，那么社保缴纳记录也是非常重要的证据。

3.证据将有助于劳动者证明与用人单位的劳动关系，以及在维权过程中证明用人单位的拖欠工资行为。

三、

法律途径和正当维权

在无法通过沟通协商解决问题的情况下，劳动者可以选择通过法律途径来维护自己的权益。

1.根据《劳动合同法》等相关法律法规，劳动者可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.如果仲裁结果仍无法满足劳动者的要求，劳动者还可以向人民法院提起诉讼。

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