上下班途中发生意外是否属于工伤

事故

一、上下班途中发生意外是否属于工伤

上下班途中发生意外不一定属于工伤。劳动者在上下班途中发生意外，如果是发生本人不负主要责任的交通事故意外，算工伤。如果本人对交通事故意外负主要责任或者不是交通事故意外，而是其他意外的，一般不算工伤。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

保险

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、工伤认定需要的材料

工伤认定需要材料有：

1.工伤认定申请表；

2.与用人单位存在劳动关系的证明材料；

3.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

三、工伤认定必须遵守的时间规定是什么

工伤认定必须遵守的时间规定是：用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。