员工如何预防自己陷入职务侵占的风险

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一、员工如何预防自己陷入职务侵占的风险

员工预防自己陷入职务侵占风险的方式如下：

1.避免侥幸心理：规避而非遵守法律法规，会议记录、审批流程等证据均可反映侵占的心态和行为。

犯罪

2.提高专业素养。

3.遵守法律规定。

企业防范职务侵占的方式如下：

1.定期在内部开展合规培训，加深员工的合规意识。充分了解违反相关法律法规的负面影响及法律风险，通过行业内、身边人的真实案例介绍违法违规行为面临的刑事后果。

2.完善公司制度，细化业务流程。对财务流转的具体岗位进行明确的细分，对交易人员和交易流程进行多段监管，对缺乏逻辑性、不严谨、存在漏洞的交易流程，进行公司内检与改革，严格把控公司职务侵占的发生。

3.建立健全公司内部举报机制。

二、职务侵占罪怎么认定

职务侵占罪的认定如下：

1.客体要件，职务侵占罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权；

2.客观要件，职务侵占罪在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为；

3.主体要件，职务侵占罪主体为特殊主体，包括公司、企业或者其他单位的人员；

4.主观要件，职务侵占罪在主观方面是直接故意，且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。

职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

三、职务侵占罪属于哪种犯罪类型

职务侵占罪属于侵犯财产权利的犯罪类型。公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。