没有社保的裁员怎么赔偿

社保

一、没有社保的裁员怎么赔偿

没有社保的裁员如下赔偿：公司无故辞退劳动者的，应该支付双倍经济补偿金之赔偿金，补社保。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

二、单位社保缴纳证明怎么写

裁员

单位社保缴纳证明应当写明当事人的社保号、身份号、参保起止时间及缴费金额。社会保险缴纳证明是证明参保人参保的证明，参保人在办理社保卡，转移社保关系时都需持有此证明。

《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

三、辞退工作后的社保自己怎么交

辞退工作后的社保自己缴纳方式如下：

当员工离职后，单位就会去社保局进行办理单位的停交手续，所以员工辞职以后自己可以直接去社保局缴纳个人社保，个人社保参加险种为，基本养老保险、基本医疗保险这两种，缴费比例，基本养老保险+地方补充养老19%，基本医疗保险+地方补充医疗8.5%。

1.持身份证、单位解除劳动合同关系证明去社保局，把社保转为个人缴费，以灵活就业人员身份缴纳。缴纳基数要看当地的社会最低工资，分了三个档，根据自己的交费能力选择一个档交费。

2.个人缴纳社保，必须要在户口所在地缴纳，如果是异地缴纳，必须单位给缴纳才可以五险一金，个人一般只允许缴纳养老和医疗。

3.可以找代缴机构进行缴纳。