职务侵占罪定罪数额的判别标准是什么

立案

一、

职务侵占罪定罪数额的判别标准是什么

职务侵占罪定罪数额的判别标准是五千元至一万元以上的，属于数额较大，需要立案追诉。

根据法律规定，公司和其他企业的董事、监事、职工利用职务或者工作上的便利，侵占本公司、企业财物，数额在五千元至一万元以上的，构成侵占罪，应予立案追诉。

二、

职务侵占罪的构成要件是什么

公司

1.客体要件。职务侵占罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权；

2.客观要件。职务侵占罪在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为；

3.主体要件。职务侵占罪主体为特殊主体，包括公司、企业或者其他单位的人员；

4.主观要件。职务侵占罪在主观方面是直接故意，且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。即行为人妄图在经济上取得对本单位财物的占有、收益、处分的权利。

三、

职务侵占罪定罪的证据有哪些

找法网提醒您，职务侵占罪定罪的证据如下：

1.能证明犯罪行为人涉嫌职务侵占的物证、书证、证人证言、被害人陈述；

2.调取有关被害单位的企业注册登记资料和劳动合同，证实犯罪嫌疑人的职务、身份的证据材料，以确定犯罪主体；

3.犯罪嫌疑人所占有的财物是否为利用职务上便利的证据材料；

4.调取财物账目等有关犯罪对象和数额的证据，并由司法会计审计部门作出审计鉴定报告；

5.追缴的赃款、赃物，根据需要进行拍照固定证据。