工作失职导致公司经济损失该如何赔偿

公司

一、工作失职导致公司经济损失该如何赔偿

员工给公司造成经济损失的赔偿标准具体如下：

1.如果是故意造成的，则全额赔偿；

合同

2.若过大过失造成的，则部分赔偿，赔偿比例按照劳动合同的约定赔偿，具体标准不同。可从劳动者本人的工资中扣除；但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%；

3.若一般过失造成的，则无需赔偿。

二、国有事业单位人员失职罪构成要件有哪些

国有事业单位人员失职罪构成要件有：

1.主要要件，犯罪主体是国有公司、企业、事业单位的特殊主体，包括领导和一般工作人员;

2.对象要件，客体是国有公司、企事业单位的管理制度和国家利益;

3.主观要件，主观方面是过失，国有公司、企事业单位设置不同职位，赋予职位具体职责，超过职位的人应当按照设置职位的原目的履行相应职责，不履行相应职责或者以非常态度履行职责的，可以认定为过失。

4.客观要件，客观方面是严重不负责任造成国有公司、企事业单位破产或者严重损失，造成国家利益重大损失。

三、国有事业单位人员失职罪立案标准

国有事业单位人员失职罪立案标准：

1.造成国家直接经济损失数额在五十万元以上的；

2.造成有关单位破产，停业、停产一年以上，或者被吊销许可证和营业执照、责令关闭、撤销、解散的；

3.其他致使国家利益遭受重大损失的情形。