现行刑法对强迫劳动罪立案是如何规定的

刑法

一、

现行刑法对强迫劳动罪立案是如何规定的

现行刑法对强迫劳动罪立案的规定是：

1.强迫他人劳动，造成人员伤亡或者患职业病的；

立案

2.采用殴打、胁迫、扣发工资、扣留身份证件等手段限制人身自由，强迫他人劳动的；

3.强迫妇女从事井下劳动、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动或者其他禁忌从事的劳动。

《中华人民共和国刑法》第二百四十四条【强迫劳动罪】以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照前款的规定处罚。

单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。

二、

强迫劳动罪立案多久受理

1.刑事案件立案审查期限原则上不超过3日；

2.涉嫌犯罪线索需要查证的，立案审查期限不超过7日；

3.重大疑难复杂案件，经县级以上公安机关负责人批准，立案审查期限可以延长至30日。

找法网提醒您，《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十二条人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料，应当按照管辖范围，迅速进行审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候，应当立案；认为没有犯罪事实，或者犯罪事实显著轻微，不需要追究刑事责任的时候，不予立案，并且将不立案的原因通知控告人。控告人如果不服，可以申请复议。

三、

强迫劳动罪立案后侦查的内容

侦査活动包括讯问犯罪嫌疑人，询问证人，勘验、检査，搜査，扣押物证、书证、视听资料，扣押、冻结存款、汇款，鉴定，通缉在逃犯，以及对犯罪嫌疑人采取必要的强制措施。对已经立案的刑事案件，侦査人员必须严格依照法定程序，进行侦査，全面、客观地收集、调取犯罪嫌疑人有罪或者无罪、罪轻或罪重的证据材料，并予以审査核实。根据需要采取各种侦査手段和措施，但必须严格按照法定的条件和程序进行。