工伤认定中如何确定多处伤残的级别标准

保险

一、

工伤认定中如何确定多处伤残的级别标准

如果职工发生工伤并且存在多处损伤的情况下，伤残级别的确定是要根据受伤的具体情况来确定的。但是鉴定机构应当对各处伤残均进行鉴定，根据各处的伤残结果确定最终的伤残等级。比如两处伤残，一处十级、一处九级，则以重者九级定级；如两处伤残均为十级，那么最多可以以九级定级。

二、

工伤伤残赔偿金是由谁来支付

工伤赔偿金由工伤保险基金支付，用人单位支付一定的补偿金。

用人单位

工伤保险基金支付赔偿金的前提是单位参加了工伤保险。当职工受到工伤，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的，可以从工伤保险基金中支付工伤医疗费、辅助器具配置、一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费等等。如果用人单位没有为职工购买保险的，应当自己承担。

工伤职工停工留薪期内的工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。生活不能自理的，由用人单位派人护理，所需陪护费用由用人单位按协议支付。伤残等级为五级和六级且难以安排工作的工伤职工，由用人单位按月发给本人工资的70%和60%的伤残津贴。

三、

工伤伤残鉴定在哪个部门

找法网提醒您，工伤伤残鉴定在劳动能力鉴定委员会申请鉴定。

《工伤保险条例》第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

第二十四条省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会分别由省、自治区、直辖市和设区的市级社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。

劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库。列入专家库的医疗卫生专业技术人员应当具备下列条件：

（一）具有医疗卫生高级专业技术职务任职资格；

（二）掌握劳动能力鉴定的相关知识；

（三）具有良好的职业品德。