工伤骨折后何时进行伤残评估

骨折

一、工伤骨折后何时进行伤残评估

1.骨折伤残鉴定建议骨折三个月之后再做。因为骨折愈合牢固期总体为2-3个月的时间。

2.骨折愈合是分阶段的，每个阶段处在不同的愈合期，包括临床愈合和牢固愈合。骨折后一般先有骨折血肿形成，血肿在慢慢吸收过程中机化形成纤维愈合。

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3.早期骨在6-8周后开始形成类似于骨痂的骨结构，此骨痂不为牢固愈合，随着时间的延长，骨的愈合牢固性逐渐增大，骨的结构也会越来越坚固，称为牢固愈合，此时需2-3个月，或者更长的时间。

法律依据：

《工伤保险条例》第四条

用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。

用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。

职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。

二、工伤鉴定要多久

工伤鉴定一般需要60个工作日，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

《工伤保险条例》第二十五条

设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论;必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。

设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

三、对工伤赔偿不服可以仲裁吗

对工伤赔偿不服可以仲裁。

《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

(一)因确认劳动关系发生的争议;

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

(六)法律、法规规定的其他劳动争议。