提交劳动法事实证明所需材料须知

劳动法

一、提交劳动法事实证明所需材料须知

提交劳动法事实证明所需材料须知如下：

1.工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；

保险

2.用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；

3.劳动者填写的用人单位招工招聘、登记表、报名表等招用记录；

4.考勤记录；

5.其他劳动者的证言等。

其中，1、3、4项的有关凭证由用人单位负举证责任。

二、劳动争议纠纷解决的途径包括什么

1.协商。协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商，寻找纠纷解决的具体方案。

2.申请调解。调解委员会委员由单位代表、职工代表和工会代表组成。一般具有法律知识、政策水平和实际工作能力，又了解本单位具体情况，有利于解决纠纷。

3.申请仲裁。仲裁程序是劳动纠纷的一方当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序。该程序既具有劳动争议调解灵活、快捷的特点，又具有强制执行的效力，是解决劳动纠纷的重要手段。

4.申请诉讼。

三、可以申请劳动仲裁的劳动争议范围有哪些

1.因确认劳动关系发生的争议；

2.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

3.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

4.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

5.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

6.法律、法规规定的其他劳动争议。