工伤发生后劳动者如何申请工伤认定

用人单位

一、工伤发生后劳动者如何申请工伤认定

发生工伤后可以申请工伤认定：

1.申请登记。申请用人单位或者工伤职工或者其近亲属可以向工伤保险统筹地区的劳动保障行政部门提出工伤认定申请，领取并填写《工伤认定申请表》等材料；

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2.申请时间：用人单位在职工受伤之日起或者职工被确诊为职业病之日起三十日内，向劳动部门申报；职工或者其近亲属在一年内向劳动行政部门申请工伤认定；

3.提交申请材料：工伤认定表、医疗诊断证明或者职业病诊断证明、劳动关系证明等资料。

根据《工伤保险条例》第十八条第一款的规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

二、个人工伤认定申请书怎么写

1.标题；

2.简要写明工伤发生的基本情况；

3.说明劳动者的基本情况和被救治的情况；

4.申请人亲自签名并注明日期。

《工伤保险条例》第三十条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

三、认定工伤后有哪些赔偿内容

认定工伤后可以享受下列赔偿：

1.医疗费用：根据医疗机构的发票确定；

2.停工留薪期工资：期间按原工资福利支付。原工资是指前12个月的平均工资；

3.住院期间的护理费和伙食补贴：前提是住院；根据当地标准确定；

4.交通费和住宿费：前提是在筹资区外就医，根据实际费用和票据确定；

5.生活护理费：前提是经劳动能力鉴定委员会鉴定构成生活自理障碍等级；

6.辅助器具费：前提是劳动能力鉴定委员会确认需要安装；

7.劳动能力鉴定费；

8.一次性残疾补贴：根据具体残疾等级确定。