劳动法
根据
劳动法规定，单位应该按照法定比例为员工缴纳养老
保险金。如果单位辞退员工，单位应当继续为员工缴纳到退休年龄为止。因此，您可以向单位索要您尚未领取的养老
保险金，并咨询当地
社保局具
体操作流程和手续。同时，在劳动
合同中存在一些问题需要解决。如果劳动
合同没有明确规定单位应当为员工缴纳养老
保险金，并且您没有收到任何有关该事项的通知或文件，则有可能导致无法申请养老
保险金问题出现。建议您咨询
律师或找劳工维权机构帮助解决问题。总之，根据相关法律和政策规定，在合法合理情况下，您可以向单位索要尚未领取的养老
保险金，并且可以向当地劳工维权机构寻求帮助解决问题。同时，在未来签订劳动
合同时要格外注意其中关于社会
保险问题的条款与约定细节。
