公司
团队精神不只是运动场上的成功要素，亦是现代企业在你死我活的竞争中求生存的关键。随着科学技术的日益高深复杂，许多工作必须靠团结协作才能完成。你可能很会处理企业与个人的关系，作为团体首领你表现如何？ 1．你能预见部下对某项新任务、新计划的消极反应，并准备好相应对策吗？（ ） 2．你能公正地对待影响整个部门声誉的人吗？（ ） 3．你鼓励本部门成员彼此合作、互相帮助、互通信息吗？（ ） 4．你能及时解决可能会引起大纠纷的部门内部成员之间的分歧吗？（ ） 5．你是否让部下对影响他们工作的
公司内部变化有清楚了解，如
公司业绩、组织变动、人事政策等？（ ） 6．无论是与同事交谈或向上级汇报，在提到自己部下们的成就时，你引以为傲吗？（ ） 7．你曾否邀请全体部下一起出去喝酒或聚餐？（ ） 8．你曾否邀请下属携夫人去你家吃饭？（ ） 9．你不在
公司时，部下们表现得一如既往吗？（ ） 10．你是否在征求过全体部下的意见后，才制定指标明确、切实可行的部门规划？（ ） 11．你是否召开讨论该规划的会议，回答问题，征求意见？（ ） 12．你是否把工作计划打印出来，发到每位员工手中？（ ） 13．你是否定期召开部门会议，听取汇报，检查工作？（ ） 14．你愿意根据会议反馈的信息对原计划做必要的修改吗？（ ） 15．你如果觉察出有人对
公司或部门实行的变革不满或抵制，是否积极调查研究，消除他们的疑虑与误解？（ ） 测试结果 回答“是”得1分。 13—15分 你是一个出色的首领，能够把诸位下属紧密地团结在自己周围，朝着共同的目标努力，并取得令人瞩目的成就。 8—12分 你懂得怎样
领导一个集体，但在某些方面还需要继续摸索。 4—7分 你要设身处地为部下着想，多从他们的角度考虑问题，这样才能形成一个团结战斗的集体。 0—3分 你实在欠缺
领导才华，极不适于做与人打交道的工作。
