工伤认定标准哪些情况符合法律要求

事故

一、工伤认定标准哪些情况符合法律要求

1.在工作时间和工作场所内，因工伤原因受到事故伤害的;

2.工作时间发生在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

保险

3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

4.患职业病的;

5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

6.在上下班途中，受到机动车事故伤害的;

7.法律、行政法规规定应当认定工伤的其他的情形。

二、工伤认定期限有多长

工伤认定的期限是一年。通常在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，所在单位应当向向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。但是单位不申请的，那么职工可以在一年内申请。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

三、申请工伤认定需要注意哪些事项

申请工伤认定需要注意的事项如下：

1.用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；

2.用人单位和劳动者需要有劳动关系；

3.注意保留相关证据；

4.提交工伤认定申请表、医疗诊断证明等材料；

5.其他。