辞职报告一个月不让走怎么办

法院

一、辞职报告一个月不让走怎么办

辞职报告一个月不让走的处理方式是可以向劳动监察委员会投诉，或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，对裁决结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；

律师

不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

王律师提醒您，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；

不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

二、辞职后多久还可以申请劳动仲裁

辞职后一年内还可以申请劳动仲裁。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

三、辞职报告证明怎么写？

辞职报告证明如下写：正规的离职证明首先写明离职人的名字，说明此人为本单位职工，在职期间担任何种岗位，身份证信息为何。第二部分写明离职人员的离职时间，离职申请日期，离职导致双方劳动关系的消灭。最后写明单位的信息，证明的日期。最后双方签字盖章。