结婚后职工能够获得哪些合法的待遇和福利

结婚

一、结婚后职工能够获得哪些合法的待遇和福利

1.有婚假；

2.婚假期间，工资照常发放。除此之外，有的公司还会给员工发放结婚的福利。

公司

《工资支付暂行规定》第十一条

劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

二、结婚后职工的工资是夫妻属于共同财产吗

属于夫妻共同财产，法律规定，婚姻关系存续期间获得的工资、奖金、劳务报酬都属于夫妻共同财产；不过如果夫妻双方对于婚后获得的财产归属有特殊约定的，比如约定婚后各自获得的工资归各自所有的，则按照约定确定婚后工资是不是夫妻共同财产。

《民法典》第一千零六十二条

夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：

（一）工资、奖金、劳务报酬；

（二）生产、经营、投资的收益；

（三）知识产权的收益；

（四）继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外；

（五）其他应当归共同所有的财产。

夫妻对共同财产，有平等的处理权。

三、结婚后职工的婚假有多少天

王律师提醒您，根据相关法律规定，我国法定婚假为3天，具体情况如下：

1.按法定结婚年龄结婚的，可享受3天婚假；

2.结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假；

3.在探亲假期间结婚的，不另给假期；

4.婚假包括公休假和法定假；

3.再婚的可享受法定婚假。