抚养费的标准里的月工资是哪些

用人单位

一、抚养费的标准里的月工资是哪些

抚养费的标准里的月工资是实得工资，包括用人单位代扣代缴五险一金和个人所得税后到手的工资总额，具体包括下列六个部分：

1.计时工资；

个人所得税

2.计件工资；

3.奖金；

4.津贴和补贴；

5.加班加点工资;

6.特殊情况下支付的工资。

二、抚养费的标准是多少

抚养费的标准是由双方协议确定；协议不成的，由人民法院根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平判决确定。

有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。

无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

三、抚养费的期限是多少

抚养费的支付期限是否协商确定，协商不成的申请法院判决确定。抚养费的给付期限，一般至子女十八周岁为止。十六周岁以上不满十八周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可以停止给付抚养费。

抚养费应当定期给付，有条件的可以一次性给付。父母一方无经济收入或者下落不明的，可以用其财物折抵抚养费。