工伤十级赔偿的法律规定是什么

保险

一、

工伤十级赔偿的法律规定是什么

工伤十级赔偿的法律规定是：

1.医疗费。实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用；

合同

2.住院伙食补助费、交通、食宿费；

3.停工留薪期内工资等于职工原来的工资福利待遇；

4.十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。

《工伤保险条款》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、

工伤十级赔偿金是共同财产吗

找法网提醒您，工伤赔偿款不是夫妻共同财产。一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿，因其明确的人身专属性而归一方所有。

《中华人民共和国民法典》第一千零六十三条

下列财产为夫妻一方的个人财产：

(一)一方的婚前财产;

(二)一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿;

(三)遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产;

(四)一方专用的生活用品;

(五)其他应当归一方的财产。

三、

工伤十级赔偿纠纷的解决方法

工伤事故赔偿纠纷按照以下方法解决：

1.协商赔偿：发生工伤事故赔偿纠纷后，可以与用人单位协商赔偿事宜。

2.申请调解：如果与用人单位协商不成赔偿事宜，可以向调解委员会申请调解。

3.劳动仲裁：与用人单位协商解决不了，也无法达成调解协议的情况下，可以依据劳动仲裁法规提起仲裁。

提起劳动仲裁，应该先申请工伤认定；如果用人单位在工伤事故发生后30天内不申请工伤认定，工伤职工可以在工伤事故发生后1年内申请工伤认定。