农民工遭受工伤后应该如何处理

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一、农民工遭受工伤后应该如何处理

农民工发生事故伤害后，用人单位应及时的将伤者送到工伤保险的定点医疗机构救治，并在24小时内向劳动保障行政部门和经办机构备案。农民工所在单位应当自事故之日或者被诊断为职业病之日起30日内，向市区县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或亲属可以在一年内直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

二、农民工遭受工伤有纠纷如何解决

事故

1.协商解决。如果农民工认为自己的权益受到了侵害，可以与雇主或用人单位进行协商，要求其依法承担相应的赔偿责任。

2.申请劳动仲裁。如果农民工与雇主或用人单位协商不成，可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在仲裁过程中，需要提供相关证据，如劳动合同、工资单、社保缴纳证明等。

3.提起诉讼。如果农民工认为自己的权益受到了侵害，可以向人民法院提起民事诉讼。在诉讼过程中，需要提供相关证据，如劳动合同、工资单、社保缴纳证明等。

4.寻求法律援助。如果农民工不懂法律或者缺乏足够的法律知识，可以寻求专业的法律援助。可以在当地司法行政部门设立的法律援助中心申请法律援助，他们会为农民工提供免费的法律咨询和代理服务。

三、农民工遭受工伤可以要求赔偿什么费用

王律师提醒您，农民工遭遇工伤，一般应由工伤保险基金赔偿下列项目：工伤治疗费、康复费；住院伙食补助费；安装配置伤残辅助器具所需费用等。如果单位没有为其缴纳工伤保险费的，则由单位依法来赔偿上述费用。

根据法律规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

1.治疗工伤的医疗费用和康复费用；

2.住院伙食补助费；

3.到统筹地区以外就医的交通食宿费；

4.安装配置伤残辅助器具所需费用；

5.生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

6.一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

7.终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

8.因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

9.劳动能力鉴定费。